云峰新材周全建设“双爱”企业
10月12日下战书,集团所属企业云峰新材主题为“企业文化·双爱理念”的演讲角逐可谓精彩异常,云峰新材下属各子公司、事业部的13位选手现身说法,用自己耳濡目染的事例与亲自感受叙述了各自对企业文化与“双爱”理念的熟悉,表达了各自对企业持久生长与小我私人生长的期许。
此次演讲角逐是该公司全心培育昂扬向上的企业文化,周全建设“双爱”企业的一项主要运动,目的是向宽大员工贯注企业文化与“双爱”理念,营造敬业爱岗、协调进取的气氛。
据相识,该公司团结自身生长历程,对企业文化做了梳理和提炼,并在原有企业文化理念基础上赋予了新的内在。经由十多年的苦心谋划与实践,该公司深刻熟悉到,要真正生长为有胸襟、有远见、有社会责任感的企业,生长中就要有所为也要有所不为,为此确立了“提倡节约使用森林资源,领跑绿色环保家居生涯”的使命和“打造中国木业第一品牌,建设中国木业一流企业”的愿景,而且提炼出了“让客户知足、让员工自豪”的焦点价值观,附之以“关爱为本、精诚相助、节俭务实、创业创新”的行动指南。
这是该公司首次较量系统、周全地对自身企业文化的梳理和诠释。为了使企业文化越发枝繁叶茂,在宽大员工中央获得传承并发扬光大,该公司还协同开展构建“双爱”企业运动,要求企业关爱员工,员工热爱企业。而且制订了明确的尺度,企业关爱员工做到“六有”,即:劳动有条约、人为有增添、福利有保障、生产有清静、治理有民主、精神有关爱。与此同时,员工热爱企业要做到“六要”,即:事情要敬业、手艺要提高、谋划要体贴、纪律要遵守、维权要理性、身心要康健。
为了让宽大员工体会企业文化的内在和“双爱”企业的要意,该公司举行了一系列专题培训,而且通过书面测试及主题演讲的形式加深印象。当天的“企业文化·双爱理念”主题演讲角逐一连了两个多小时,最终由欧锦家居的孙犁夺得第一名,二等奖则被升艺建材的嵇凯明和收支口公司的陈强纳入囊中,营销公司的李留超、升强木业的颜吉亮和采购招标中央的王苏明三人分获三等奖。
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